Adelanto de nómina
Para un imprevisto antes del día de pago.
- Monto
- Hasta $500.000 o el 50% del salarioconfirmar
- Intereses
- Sin intereses
- Pago
- Se descuenta en la siguiente nómina
- Cuándo
- Del día 1 al 20 de cada mesconfirmar
Que la quincena llegue antes para tu equipo.
Adelantos y préstamos de nómina que tus empleados piden desde el celular. Tú apruebas, se firma en línea y se descuenta por libranza. Tu empresa no pone el dinero.
- Firma electrónica legal
- Libranza Ley 1527
- Sin papeleo
Ilustración: un adelanto de $350.000 que se pide el día 12 y se descuenta de la nómina el día de pago, el 30.
Cuando la plata no alcanza, la salida no debería ser el gota a gota.
A mitad de mes, muchos trabajadores terminan pidiéndole al jefe o a un prestamista informal. Con Adelanta usan una parte de lo que ya ganaron, de forma legal y sin intereses en el adelanto.
| Gota a gota | Adelanta | |
|---|---|---|
| Intereses | Se multiplican cada semana | 0% en el adelanto |
| Cómo se paga | Cobro en la calle, con presión | Descuento automático en la nómina |
| Legalidad | Ilegal | Libranza, Ley 1527 de 2012 |
| Límite | Ninguno | Siempre le queda al menos la mitad de su salario |
Del celular del empleado a su cuenta, en cuatro pasos.
Pide
EmpleadoVe cuánto puede pedir y lo solicita desde el celular en un minuto.
Aprueba
EmpresaLe llega la solicitud a su panel y la aprueba con un clic.
Firma
Empleado y empresaFirma la libranza y el pagaré en línea, con un código por SMS.
Recibe
AdelantaLe transferimos el dinero a su cuenta de nómina.
A fin de mes, un solo corte.Tu empresa descuenta lo adelantado en la nómina y le paga a Adelanta una cuenta consolidada.
¿Cuánto podría pedir alguien de tu equipo?
Mueve el salario y mira el cupo del adelanto. La ley protege al trabajador: después del descuento siempre le queda al menos la mitad de su salario.
Con las reglas actuales: hasta el 50% del salario, con un tope de $500.000.confirmar
Puede pedir hasta$500.000sin intereses, y se le descuenta en la siguiente nómina.
Adelanto: 25%Resto del salario: $1.500.000 (75%)
Todo tu equipo, en un solo panel.
Aprueba solicitudes, revisa quién ha pedido y descarga el corte del mes. Sin hojas de cálculo.
Dos productos, el mismo proceso.
El préstamo funciona igual que el adelanto, solo que se paga en cuotas.
Préstamo por libranza
Para un gasto más grande, pagado con calma.
- Monto
- Hasta $2.000.000confirmar
- Tasa
- 2% mensualconfirmar
- Plazo
- Hasta 12 cuotasconfirmar
- Pago
- Cuotas descontadas por nómina
Libranza conforme a la Ley 1527 de 2012
Ningún descuento deja al trabajador con menos de la mitad de su salario neto.
Firma electrónica con validez legal
Ley 527 de 1999: cada firma se verifica con un código por SMS y queda registrada.
Datos protegidos
Tratamiento de datos personales según la Ley 1581 de 2012 (Habeas Data).
Preguntas frecuentes
¿Le cuesta algo a mi empresa?
Te contamos las condiciones para tu empresa en una llamada corta. Déjanos tus datos y te escribimos.
¿Mi empresa tiene que poner el dinero?
No. Adelanta le transfiere el dinero al empleado. Tu empresa aprueba cada solicitud, descuenta lo adelantado en la nómina y paga una sola cuenta de cobro al mes.
¿Quién decide cuánto puede pedir cada empleado?
Cada solicitud pasa por la aprobación de tu empresa, y el sistema respeta los límites de la ley de libranza: al trabajador siempre le queda al menos la mitad de su salario neto.
¿Cómo firma el empleado los documentos?
Desde su celular, con firma electrónica: recibe un código por SMS y firma la libranza y el pagaré en línea. Los documentos firmados quedan guardados en la plataforma.